Analista Departamento Pessoal - Experiencia mínima 1 ano com empresas acima de 50 funcionários

Conhecimento na rotina do Departamento Pessoal;
Experiencia com admissão, demissão e homologações;
Processamento da folha de pagamento e todos os cálculos envolvidos;
Vivencia na emissão de guias e toda rotina do E-Social;
Administração de benefícios;
Conhecimento em leis trabalhistas e previdenciárias;
Preservar boas praticas de legislação trabalhistas;
Vivencia no atendimento aos funcionários para esclarecimentos de dúvidas;
Buscar o conhecimento constante para o crescimento profissional.